
Area Formazione
Offriamo opportunità di aggiornamento professionale, attività formative che consentono di ottenere certificazioni regionali, master e corsi di perfezionamento e formazione obbligatoria.
I nostri obiettivi
- Favorire l’avvio di specifiche attività d’impresa.
- Offrire alle imprese soluzioni ad hoc in materia del lavoro.
- Supportare la sana competizione tra le imprese.
- Agevolare l’ingresso nel mercato del lavoro.
- Riqualficare e ricollocare sul mercato i lavoratori esclusi o a rischio di esclusione.
- Favorire l’acquisizione di skill valide.
Piattaforma
e-learning
Scelta del Corso
In base alle proprie competenze
Formazione replicabile
Nessun costo aggiuntivo
Tracciamento attività
Report digitali sempre disponibili
Formazione online
Videolezioni sempre disponibili
Estrema Flessibilità

Per la tua Impresa
- Risparmio sui Costi di Formazione
- Vantaggio competitivo
- Credito d’Imposta in basato sulle dimensioni aziendali
- Costo Agevolabile di Tutti i Dipendenti
- Assenza Costi Fissi

Per i tuoi Dipendenti
- Aumento delle Competenze Digitali (Industria 4.0)
- Incremento del proprio valore personale e professionale
- Orari e luoghi flessibili
- Selezione Corsi di Formazione Specifici
- Verifica Apprendimenti (Test post lezione e finale)
Stufio D ti offre la possibilità di creare un itinerario formativo su misura e molto completo che ti permette di accumulare fino a 600 ore di Formazione 4.0 per ogni dipendente.
Grazie a questa grande flessibilità di sistema, per ogni dipendente si può selezionare il piano formativo più appropriato in base alle competenze di ognuno e al ruolo svolto in azienda.
Studio D offre 36 Moduli Formativi, per un totale di 400 ore di videolezioni accessibili online in qualsiasi momento.
Ogni dipendente può scegliere cosa approfondire e può farlo dove e quando vuole: i corsi sono online, tramite un’innovativa piattaforma e-learning, in modalità asincrona. Quindi, a differenza dei webinar o dei corsi online, non ci sono orari prestabiliti di inizio e di fine.
Inoltre, è il management che può stabilire quali dipendenti debbano seguire i corsi e quando, ottimizzando così l’attività d’impresa. Ad esempio, potrebbe decidere di dedicare all’attività formativa, in un determinato momento della giornata lavorativa, solo una parte dell’organico, senza “bloccare” altre figure che proseguirebbero a svolgere la loro mansione.
I dipendenti impegnati nella formazione possono verificare le conoscenze apprese e le competenze acquisite; di fatti ogni video lezione è seguita da un test finale utile a passare alla lezione successiva.
Se il test non viene superato è necessario ripetere la lezione che lo precede e solo completando tutte le lezioni sarà possibile arrivare al momento di verifica finale, il cui completamento è dato dal passaggio di un ulteriore numero di quiz a risposta multipla pari a due per ora di corso sostenuto.
Parallelamente, il management tramite l’apposita area di monitoraggio può verificare in qualsiasi momento il tempo trascorso in formazione da parte di ciascun dipendente.
La piattaforma che usiamo per fornire la formazione registra ogni aspetto, dal login alla durata, fino alla conclusione dei corsi. Con queste registrazioni, il tuo revisore contabile potrà preparare la pratica da certificare come richiesto dal Ministero dello Sviluppo Economico per ottenere il credito d’imposta.
In più, in caso di controlli e verifiche sulla correttezza dell’attività, potrai comprovare la formazione effettuata, con i dettagli su ore e tempi.
Un modo per far progredire le aziende che trasforma la formazione in un autentico fattore di innovazione.
Ti assistiamo in tutto il processo dalla erogazione dei corsi, alla creazione di tutti i documenti necessari per ottenere il finanziamento.
Nel nostro Catalogo Corsi trovi una scelta accurata di percorsi formativi che favoriscono l’inserimento nel mondo del lavoro.